+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли в трудовой сделать запись задним числом

Можно ли в трудовой сделать запись задним числом

Проблемы применения трудового законодательства волнуют любого работодателя и предпринимателя. Рассмотрим наиболее актуальные вопросы. Трудовой договор — первичен Любого работника принимают на работу в соответствии с трудовым договором, который должен содержать все существенные условия, определенные ст. К таким условиям относятся место работы, трудовая функция, условия оплаты труда, условие об обязательном социальном страховании работника и др. Перечень условий является открытым. Работодатель и работник могут включить в трудовой договор условия, которые они считают существенными в конкретном случае.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Запись в трудовой книжке задним числом

Можно ли внести в трудовую книжку запись о работе по совместительству задним числом? Законодательно нельзя, поскольку работодатель обязан платить за Вас страховые взносы в ПФ за время работы. Предыдущей датаой вы не можете заполнить запись в трудовой книжке. Проработала по трудовому-договору год у работодателя, отчисления в пфр были. Но вот в трудовую книжку запись не внесли. Собираюсь увольняться, возможно ли поставить запись задним числом?

Добрый день Можно поставить запись о приеме Вас на работу на должность по которой Вы принимались обязательна ссылка на приказ о приеме нужно согласно инструкции по заполнению трудовых книжек Запись о прекращении с Вами трудового договора также ставится по соответствующему пункту статья 77 п 3 часть 1 При увольнении Выдается трудовая книжка справка 2 ндфл, а также производиться расчет с вами согласно ст.

Я работаю по трудовой книжке, но с 1 августа года по 25 сентября я брала отпуск за свой счет без сохранения заработной платы, теперь хочу уволится но задним числом, могут ли мне в отделе кадров сделать запись будто я уволилась 1 августа года? Екатерина, Вы можете уволиться, выйдя из отпуска, на данный момент, не дожидаясь 25 сентября, по согласованию с работодателем.

Получил новую должность два месяца назад, но официально числюсь на старой должности. Можно ли сделать запись в трудовой книжке задним числом? Да можно так сделать в виде перевода указать в трудовой книжке. Муж одновременно работал на двух работах. На одной по договору, на другой была трудовая книжка.

С последней уволился. Запись в трудовой сделана правильно. А на первой теперь сделали запись по приказу. И получилось задним числом. Это же не правильно? Помогите разобраться. Добрый день. Запись о работе по совместительству делается в трудовой книжке по желанию работника.

Если Вашему мужу её не делали из вопроса я поняла, что нет , то сначала в трудовой должна стоять запись об увольнении с основного места работы не совсем понятно какое место основное и какое по совместительству. Затем запись о приёме, но не задним числом, т. Удачи Вам. Работала у предпринимателя 5,5 лет. Розничная торговля нижнего белья. Предприниматель обещал трудоустроить и ничего в тоже время делала.

Могу ли я подать иск в суд - потребовать у ИП задним числом сделать запись в трудовой книжке и уплатить все взносы. Можете, это ваше право. Запись в трудовой может и не сделает работодатель, но главное чтобы в пфр ушла информация с какого года вы работает и взносы, чтобы потом зачли при назначении пенсии. Да, можете. Вам нужно признавать трудовой договор заключенным, в суде доказывать период работы, размер зарплаты. Работодатель обязан был трудоустроить Вас с первого дня работы и нарушил трудовое законодательство, не сделав этого.

Вы вправе обратиться в суд с иском о признании за вами трудовых отношений, необходимы доказательства, что между и п и вами были трудовые отношения сложились за такой длительный период: свидетели, приказ о приеме на работу, заявление вообще о приеме на работу и т. В трудовом законодательстве, есть правило, которое говорит о том, что если работник фактически приступил к выполнению своих обязанностей с разрешения и ведома работодателя и соответственно получал за это вознаграждение, свидетельствует о том, что работник работал официально Следовательно, да вы имеете право обратиться в суд и требовать внесения записи в трудовую книжку, так же как и других обязанностей работодателя.

Здравствуйте, уважаемая Светлана! Это можно сделать на основании статей Статья Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться: лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и или не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса; судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам документам , направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом.

Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений. Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Но к такому судебному разбирательству нужно тщательно готовиться, собирать доказательства, исходя из положений статьи 55 ГПК РФ , Удачи Вам.

Поработала 3 года назад 1 месяц официально. Трудовую книжку заводить не стала, так как в то время не хотела, чтобы именно эта запись была первой. Теперь потребовалось наличие трудовой книжки с этой записью. Мне отказали сделать эту запись, обосновав тем, что на первом листе нужно проставить дату и номер регистрации трудовой книжки, которые они не могут проставить задним числом.

Подскажите, пожалуйста, как быть в моей ситуации? В трудовой книжке есть некорректная запись: дата приема на работу Как исправить ошибку? Приказ о приеме на работу нельзя исправить задним числом и текст приказа, где указана дата приема тоже. Отзывов о юристах за 24 часа. Запись в трудовой книжке задним числом. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

Оформление трудовых книжек задним числом

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Начальство грозится, чтобы человек молчал о травме, которую он получил на работе. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Нина Лютоева Знаток , закрыт 10 лет назад мой муж уволился в марте , в то же время работал по совместительству.

Исправлния в трудовой книжке задним числом

Каждый гражданин в определенный период своей жизни ведет профессиональную деятельность, которая формируется путем оформления рабочих отношений. Существует несколько видов трудоустройства, например, по совместительству. Данный вид популярен за счет возможности получения добавочной прибыли к доходу. Первостепеннный вопрос, который интересует многих работодателей — как правильно сделать пометку о работе по совместительству? Вписать в книжке труда информацию о совместительстве надлежит на основании справки.

Просмотр полной версии : Запись в трудовую "задним числом". Снова прошу Вашей помощи!!! ООО только зарегистрировалась, НО сотрудники 2 чел. Теперь просят внести запись в трудовую книжку "задним числом", чтобы не было "пробелов" в трудовой. Типа, да ладно никто не узнает.

Человек работал с года в организации по совместительству на 0,5 ставки.

Забыли пароль? Форум Общие форумы Правовой форум Неавтомобильные правовые вопросы Добавления в трудовую книжку задним числом возможны? Показано с 1 по 14 из Добавления в трудовую книжку задним числом возможны?

Запись в трудовой книжку задним числом

Можно ли внести в трудовую книжку запись о работе по совместительству задним числом? Законодательно нельзя, поскольку работодатель обязан платить за Вас страховые взносы в ПФ за время работы. Предыдущей датаой вы не можете заполнить запись в трудовой книжке. Проработала по трудовому-договору год у работодателя, отчисления в пфр были.

Новая трудовая книжка Обязанность оформить новую трудовую книжку возникает у работодателя и в тех случаях, когда сотрудник, поступающий на работу: Для оформления трудовой книжки сотрудник должен подать заявление в произвольной письменной форме. В тексте заявления ему следует указать причину, по которой у него отсутствует трудовая книжка.

Можно ли внести в трудовую книжку запись задним числом?

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 16 Ноябрь - Отправлено 17 Ноябрь -

Вписать в трудовую книжку задним числом

.

Запись в трудовой только по основному месту работы. Для постановки на учет в службе занятости у него требуют сделать в трудовой книжке запись и .

Как сделать запись в трудовой книжке по совместительству?

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Михаил

    Спасибо. Очень чёткий и лаконичный ответ!

  2. Прокофий

    Здравствуйте у меня ребенок родился в России не давно можно ли получить гражданство Российской федерации

  3. gitarasub71

    Ура Навальный в Украине ????

  4. tigsmorlantbetp86

    ПРООПЛАЧЕННОЕ КРЕМЛЁМ ВИДЕО

  5. Станислав

    Когда выростит bitcoin?