+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Если работник числится в двух местах по основному месту работы последствия

Если работник числится в двух местах по основному месту работы последствия

Можно ли работать на двух работах официально? В наше экономически нестабильное время это очень популярный вопрос. О бюрократических нюансах, связанных с наличием у гражданина нескольких источников заработка, расскажем в нашей статье. В соответствии с трудовым законодательством прием на работу нового сотрудника связан с оформлением ряда официальных документов:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Органы государственной власти пропагандируют официальное трудоустройство по причине того, что это залог вашей будущей пенсии. Но, к сожалению, еще пару тройку лет назад никто об этом не думал.

Является ли правомерным наличие у работника двух основных мест работы

Мы приняли сотрудника на работу. Заключили с ним трудовой договор по основному месту работы. При оформлении работник трудовую книжку нам не выдал, мотивируя это тем, что предыдущий работодатель ему ее еще не передал обещал выслать по почту. Сегодня сотрудник юридического отдела узнал от предыдущего работодателя, что "наш" работник еще официально числится у него в штате. Вопрос: 1 Каковы должны быть наши дальнейшие действия, чтобы исключить некорректный прием работника.

Возможно, перезаключить договор с учетом совместительства? Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом ст.

При совместительстве сотрудник в свободное от основной работы время выполняет другую регулярную оплачиваемую работу по отдельному трудовому договору ч.

Число мест работы по совместительству законодательство не ограничивает. Как правило, продолжительность рабочего времени для совместителей не может превышать четыре часа в день ст.

Но если сотрудник свободен от основной работы в какой-либо день , то он может работать по совместительству в этот день полный рабочий день. Ограничения продолжительности рабочего времени по совместительству не нужно соблюдать, если по основному месту работы сотрудник:.

Для некоторых категорий граждан прием на работу по совместительству ограничен или запрещен вовсе. К таким категориям, в частности, относят:. Кроме того, ограничена возможность совмещения для руководителей отдельных организаций. В частности:. Руководители всех других организаций вправе работать по совместительству только с разрешения уполномоченного органа юридического лица или собственника имущества организации либо уполномоченного собственником лица или органа ч.

Трудовую книжку внешний совместитель предоставлять не должен ч. Для этого предоставьте сотруднику документ, подтверждающий работу по совместительству. Следовательно, он может быть любым: трудовой договор, справка, копия или выписка из приказа о приеме на работу и т. Не пропустить. Сохранить себе. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для юристов-практиков. Сейчас на нашем сайте 70 тысяч ответов на повседневные вопросы юристов и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам.

Это быстро и бесплатно. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете. Подготовлен юристами для юристов. Этот документ доступен только юристам, который зарегистрированы на law.

Введите свой логин и пароль, или пройдите короткую регистрацию. Смотрите видео после быстрой регистрации.

Мы заботимся о качестве контента, поэтому вынуждены ограничивать доступ к лучшим материалам. Читайте в свежем номере. Электронный журнал Подписка 8 Высшая школа Юрист компании. А еще Ответы на вопросы. Два основных места работы. Вопрос-ответ по теме Средний размер платы по краткосрочным кредитам Привлечение СМИ к ответственности за размещение недостоверной информации Чем отличается предоплата от аванса Какая ответственность грозит за нарушение требований в области охраны персональной информации Отказ покупателя от выборки партии товара.

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос. Попробуйте бесплатно. Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Как защитить компанию Читать бесплатно. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Новости партнеров. Юристы встретят ноябрь в Сибири.

Юристы могут получить полное досье на контрагента бесплатно. Опрос недели. Как Вы относитесь к четырехдневной рабочей неделе?

Поддерживаю: дополнительный выходной — это счастье! Как 4 дня? И так ничего не успеваю! Мне без разницы. Я сам решаю, когда работать. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Налогоплательщики проверяют прозрачность бизнеса, а юристы — своих контрагентов.

Росфинмониторинг рассказал, какие сведения о компании не даст арбитражному управляющему. ВС не разрешил налоговикам проверять все помещения организации. Для сделок с криптовалютой хотят ввести налог. Минфин объяснил, когда нельзя списать в расходы долги контрагента. Статьи по теме. Как юристу прокачать эмоциональный интеллект, чтобы развивалась карьера. Специфика договора розничной купли-продажи.

Полезный образец: положение о договорной работе. Кто я без тебя. Как юристы помогают IT-шникам сделать безопасный продукт. Договор аренды земельного участка: как заключить и что проверить перед сделкой. Контакты Подписка Почему юрист компании? Как мы делаем журнал Группа юридических изданий Авторам Реклама в журнале. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях.

Если Вы юрист, не уходите! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Это только для зарегистрированных юристов! Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.

Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Разрешено ли работать по двум трудовым книжкам Российским законодательством?

Акция месяца 8 88 Всем доброго времени суток! Помогите, пожалуйста, решить данный вопрос:Мой друг работает в компании А уже два года. Работа стабильная, зарплата достойная. Ему недавно предложили устроиться на еще одну работу в компанию В с чуть меньшей зарплатой и он устроился. Графики работы позволяют, он успевает везде.

Чем грозит работа по двум трудовым книжкам?

Мы приняли сотрудника на работу. Заключили с ним трудовой договор по основному месту работы. При оформлении работник трудовую книжку нам не выдал, мотивируя это тем, что предыдущий работодатель ему ее еще не передал обещал выслать по почту.

Вопрос: При приеме на работу в ООО работник скрыл наличие у него основного места работы, написав заявление о выдаче новой трудовой книжки в связи с ее утратой. По условиям заключенного трудового договора была установлена часовая рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье.

Нарушает ли работник закон и чем грозит такая ситуация работодателю? Светлана Анисимова, г.

В трудовой книжке фиксируются все случаи трудоустройства человека. Этот документ дает возможность подтвердить наработанный стаж. Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно?

Может ли быть два основных места работы

Можно ли официально работать на двух работах? Подобный вопрос в условиях финансового кризиса актуален для многих людей. К сожалению, отсутствие минимальных знаний в области трудового права порождает определенные вопросы, непонимания и волнения, что, согласитесь, абсолютно неприемлемо для ведения профессиональной рабочей деятельности. Итак, возможно ли найти себя сразу в нескольких трудовых направлениях и не нарушить при этом действующие законы страны?

Helen77 , Разумеется! Сразу же сделаем оговорку, что прямого ответа на вопрос, может ли быть два основных места работы, мы не найдем в Трудовом кодексе РФ. Более того, действующее трудовое законодательство предоставляет работнику право работать одновременно на нескольких работах должностях.

Можно ли работать на двух работах официально?

.

Два основных места работы и две трудовые книжки

.

Работник числится одновременно на двух работах последствия работодателю Можно ли официально работать на двух работах и законно ли это? . При этом все они будут производиться кадровиками по основному месту работу. Если же об обмане станет известно, работника не только уволят.

Два основных места работы

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Прием на работу. Устраняем ошибки, исключаем риски" Дмитрищук С.А.
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Константин

    Автоевросила сборище уродов, это показало видео, где они нападали на Назара Ужвия в Киеве!

  2. swisadfuiwer

    Ну что майданутые доскакались чи допригались

  3. Евстигней

    Силу имеет только повестка, надлежаще оформленная и врученая под роспись.

  4. bahstackfilm

    Здравствуйте )Резонный вопрос. Так как же лучше всего поступить сейчас при условии что машина была ввезена по транзиту . Есть постанова на 8500грн. (еще не оплаченная). С документами пока полный порядок (страховки , т.о. прочее)