+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Ответственность за выплату заработной ниже среднеотраслевого уровня

Ответственность за выплату заработной ниже среднеотраслевого уровня

Из налоговой инспекции пришло требование объяснить, почему в компании уровень заработной платы сотрудников ниже среднеотраслевого показателя. Что делать с таким запросом? А если писать пояснение, то как составить такой документ юридически грамотно? Налоговые ревизоры особое внимание обращают на размер заработной платы, которую выплачивают компании своим работникам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Заработная плата ниже среднеотраслевого уровня? Письмо из ИФНС. Что делать?

Из налоговой инспекции пришло требование объяснить, почему в компании уровень заработной платы сотрудников ниже среднеотраслевого показателя. Что делать с таким запросом? А если писать пояснение, то как составить такой документ юридически грамотно? Налоговые ревизоры особое внимание обращают на размер заработной платы, которую выплачивают компании своим работникам.

Их интерес понятен. От размера оплаты труда зависит размер поступающих в бюджет страховых взносов и НДФЛ. Если зарплата сотрудников ниже среднеотраслевого уровня, то налоговики предполагают, что компания использует незаконные схемы, выплачивает деньги в конвертах. По мнению налоговиков, выплата среднемесячной заработной платы на одного работника не должна быть ниже среднего уровня по виду экономической деятельности в субъекте РФ.

Месячная заработная плата сотрудника, который полностью отработал норму времени и выполнил нормы труда, должна быть не ниже минимального размера оплаты труда ч. При этом каждый субъект РФ принимает региональное соглашение со своим уровнем минимального размера оплаты труда, но не ниже размера федерального МРОТ ст. ТК РФ. На основании статьи 31 НК РФ инспекция вправе направлять компании требования о предоставлении пояснений в отношении уровня заработной платы.

Организация должна предоставить пояснения, поскольку в ином случае фирма может быть отобрана для проведения проверки, а на руководителя может быть наложен штраф. Законодательство также предусматривает ответственность только за выплату заработной платы ниже установленного уровня МРОТ ч. Какой-либо ответственности за выплату зарплаты ниже среднеотраслевого уровня не предусмотрено. Следовательно, налоговый орган не вправе требовать обязательного соответствия или повышения заработной платы до среднеотраслевого уровня.

Среди причин несоответствия среднеотраслевому уровню можно указать, что предприятие только начало функционировать или осуществляет открытие нового направления деятельности, перепрофилируется и т. Поэтому работа фирмы временно не приносит прибыли или все средства направляются на развитие или перепрофилирование производства.

Еще один вариант ответа: компания испытывает временные трудности, вызванные объективными причинами. Третий вариант ответа: сотрудники трудятся неполный рабочий день или на условиях совместительства. К объяснениям необходимо приложить документы, подтверждающие приведенные доводы и обоснования: штатное расписание, приказы на сотрудников, положение о премировании.

Ваш e-mail не будет опубликован. С чистой совестью и спокойной душой — если,. Кризис на УкраинеФразой "Ах, обмануть меня не трудно, я сам обманываться рад" постпред России при. Skip to content Чт. Сен 26th, Главная В мире. Поиск истины. Новости партнёров. Переходный НДС: последние разъяснения налоговиков. Как исправлять ошибки в расчете отпускных. Первичный учетный документ можно подписать любой подписью. Поддельный больничный: стоит ли оплачивать. На склад поступило ОС — оформляем нужные бумаги.

Если работники организации не болеют и не уходят в декрет, то Расходы на форменную одежду. В банках, на почте, на транспорте, в аэропортах и на вокзалах, Лимит для удержания долга по НДФЛ. Если из доходов работника НДФЛ не был своевременно удержан, его можно Одна из самых безопасных до настоящего времени схем выплаты дивидендов через Previous Что сдаем в ноябре года. Next Как оформить прощение долга по займу. Добавить комментарий Отменить ответ Войти с помощью:.

Новости и СМИ. Добро пожаловать! Оставляйте свои коментарии и подписывайтесь на свежие новости. Новостной блог.

Читайте ранее: Что сдаем в ноябре года 4 ноября, День народного единства,— праздник, отдыхаем.

Ответственность за выплату заработной ниже среднеотраслевого уровня

Из налоговой бухгалтерам все чаще поступают такие запросы, что и не знаешь, как ответить. Придумывать небылицы — тоже чревато. Остается нечто среднее, промежуточное — чтобы, как говорится, и невинность соблюсти, и на санкции не нарваться. Вот как, к примеру, пояснить проверяющим, почему в зарплата в компании ниже среднеотраслевой? Сейчас расскажем. В последнее время количество запросов от налоговых органов неуклонно растет.

Среднеотраслевой уровень зарплаты по виду экономической деятельности

Зарплатная комиссия — это комиссия, на которой проходит беседа между налоговым инспектором и генеральным директором фирмы. Инспектор и генеральный директор встречаются в налоговой инспекции по месту государственной регистрации компании. В ходе беседы налоговый инспектор задает руководителю предприятия вопросы о заработной плате сотрудников компании и фиксирует ответы. В ходе беседы с генеральным директором, налоговая инспекция пытается понять, почему компания столько мало платит сотрудникам. Все дело в налогах и страховых взносах с заработной платы, которые предприятие начисляет и перечисляет в бюджет. Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Новый МРОТ с 1 января года 29 декабря , Московское трехстороннее соглашение на — годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15 декабря г. МРОТ — это минимальная зарплата, которую компания должна начислять сотруднику за полностью отработанный месяц. Иными словами, оклад меньше МРОТ, установленной в том субъекте РФ, в котором работают сотрудники, назначать запрещено на законодательном уровне — статьёй Таким образом, трудовое законодательство гарантирует любому сотруднику получение оплаты за свой труд в размере не ниже регионального минимального размера оплаты труда.

Сейчас расскажем.

Еще в начале года многие бухгалтеры сомневались в целесообразности начисления некоторых доплат работникам, заработная плата которых была ниже установленного размера МРОТ. Но в апреле этого года Конституционный суд развеял все сомнения. Государственной инспекцией труда в Тамбовской области в ноябре провела контрольно-надзорное мероприятия у индивидуального предпринимателя по материалам, полученных в рамках межведомственного взаимодействия.

Есть ли штраф за выплату зарплаты ниже среднеотраслевой

Наши клиенты, находящиеся на бухгалтерском обслуживании, получают письма о недостаточном уровне заработной платы в организации по сравнению со среднеотраслевым значением. Пример такого письма смотрите ниже. Среднеотраслевой уровень заработной платы, обязательно ли он должен быть таким? Предлагаем обратиться к Трудовому Кодексу РФ. Смотрим статью

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Но в регионах может быть установлен и более высокий МРОТ.

Налоговая заинтересовалась уровнем зарплат: что ответить?

.

Ответственность за выплату заработной платы ниже мрот

.

По мнению налоговиков, выплата среднемесячной заработной платы на ответственности за выплату зарплаты ниже среднеотраслевого уровня не.

Зарплата ниже среднеотраслевой: как оправдаться перед ИФНС

.

зарплата ниже МРОТ

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДИВИДЕНДЫ. ЧИСТЫЕ АКТИВЫ ООО.
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фатина

    Про крепостное право забыл сказать при Петре I

  2. tricarul

    Умно,красиво и понятно, однозначно лайк.Удачи